Но вот случай, который нельзя обойти стороной: администрация высказала свое истинное отношение не только к профсоюзам, но к наемным работникам вообще, так сказать, в философском плане.

Предыстория такова. Рабочие на "Полиграфе" работают в изнуряющем графике 3 через 3 (12 часов в день, три дня подряд, потом 72 часа отдыха и 3 дня в ночь). Администрация в связи с "производственной необходимостью" просит рабочих выйти работать 4 через 2. При этом оплата за сверхурочные оговаривается устно.
В этой ситуации активист профсоюза Александр Козьмин написал пост "От защиты к действиям" (http://vkontakte.ru/topic-1019755_21751737) в котором сказал вполне простые вещи:
- что нельзя работать на устном соглашении (норма ТК);
- что оплата сверхурочных в выходные должна быть двойной (норма ТК);
- что нужно вести с остальными работниками разъяснительную работу по этим вопросам.

> В ответ на этот пост, размещенный в социальной сети "Вконтакте", администрация прислала официальное письмо профсоюзу, в котором заявила, что высказывания Козьмина "ставят под угрозу экономическую безопасность компании, возможность обеспечить достойные условия работы, своевременность выплаты заработной планы, сохранение рабочих мест".
Текст письма в приложении, или на сайте http://www.vkt.org.ru/index.php?option= ... &Itemid=69 Всероссийской Конфедерации Труда

Таким образом, администрация объяснила что:
- под достойными условиями работы она понимает оплату сверхурочных в три раза меньше положенных по закону;
- под экономической безопасностью - когда рабочие соглашаются выходить сверхурочно по устной договоренности и при этом молчат в тряпочку;
- а то, что начальство понимает под "сохранением рабочих мест", оно показало, начав подводить Козьмина под увольнение, с помощью несправедливых выговоров и взысканий.